■副業にあたるかの判断について
条件によって副業に該当するかの判断はいたしかねます。
民間企業の労働者の場合であれば、兼務は法律上禁止されていません。
しかし各企業ごとの就業規則にて「二重就労の禁止」を定めている場合がありますので、ご注意ください。
■注意点
二ヶ所以上から給与の支払を受けている場合、 給与以外の収入金額、給与所得及び退職所得以外の合計金額が、 20万円を超える場合は確定申告が必要です。
また、確定申告の際にお勤め先がお仕事を把握される可能性もございます。
条件によって副業に該当するかの判断はいたしかねます。
民間企業の労働者の場合であれば、兼務は法律上禁止されていません。
しかし各企業ごとの就業規則にて「二重就労の禁止」を定めている場合がありますので、ご注意ください。
二ヶ所以上から給与の支払を受けている場合、 給与以外の収入金額、給与所得及び退職所得以外の合計金額が、 20万円を超える場合は確定申告が必要です。
また、確定申告の際にお勤め先がお仕事を把握される可能性もございます。